Castigul salarial si inflatia

Castigul salarial din 2007 este un subiect pe care l-am mai abordat insa revin la el pentru ca este un subiect extrem de actual avand in vedere evolutiile recente ale economiei precum si pozitia exprimata public de catre BNR prin vocea guvernatorului.

Dar pentru a intelege mai bine subiectul cred ca este important dar si sugestiv sa ne uitam peste castigurile medii din cateva sectoare, dupa cum urmeaza:

Sector activitate Castig mediu salarial net in decembrie 2007

Economie 1266 lei
Industrie total 1148 lei
Industria extractiva 1992 lei
Industria prelucratoare 1011 lei
Energie electrica si termica, gaze si apa 1988 lei
Intermediere financiara 3791 lei
Administratie publica 2372 lei

Cifrele de mai sus incep sa capete un sens mai larg daca le punem in relatie cu forma de proprietate preponderenta in sectorul respectiv. Astfel, daca media pe industrie a salariului net este de aprox. 1150 lei, surpriza neplacuta este ca salariul din industria proprietate de stat adica cea extractiva este cu mult mai mare comparativ cu salariul din industria prelucratoare, preponderenta chiar aproape integral aflata in proprietatea sectorului privat. Iar daca ne continuam analiza in profunzime vom constata ca o mare parte a industriei extractive este fie subventionata (inclusiv din taxele si impozitele platite de industria prelucratoare), fie face parte dintr-o categorie mai larga precum producerea de energie electrica si termica, ce se bucura de preturi reglementate la tarife care sa suporte aceste salarii in detrimentul populatiei. Se observa astfel egalitatea de salarii medii dintre industria extractiva si cea de producere a energiei electrice si termice. In categoria aproape exclusiva a sectorului privat se incadreaza si activitatile de intermediere financiara unde salariul mediu a depasit in luna decembrie a anului trecut 1000 Euro. Astfel nu trebuie sa mai surprinda pr nimeni ca, in Romania, dobanda anuala efectiva este dubla sau chiar tripla in comparatie cu alte tari din UE.

Urmeaza in statistica de mai sus sectorul administratiei publice cu un salariu record care depaseste toate industriile iar daca isi mentine ritmul inalt de crestere, acesta tinde sa ajunga din urma sectorul intermedierilor financiare. In toata aceasta analiza nu trebuie sa uitam ca administratia publica este finantata prin taxele si impozitele care activeaza in celelalte sectoare de activitate. Dar nu in industria extractiva ce este la randul ei artificial hranita de catre aceleasi taxe si impozite prelevate de la angajatii si firmele care activeaza de fapt in industria prelucratoare, in cea de producere a energiei si in sectorul financiar. Dar in nicio tara dezvoltata, salariul administratiei publice nu depaseste cu aproape 100% salariul mediu pe economie. Practic, in Romania, politicile economice inconsecvente dar si lipsa de cunostinte de baza ale unora dintre guvernanti in legatura cu functionarea, atributiile dar si salarizarea unei administratii publice au condus la aceasta risipa de resurse publice. Si cu toate acestea, guvernul si-a anuntat intentia majorarii salariilor publice pentru stabilizarea functionarilor publici. Dar aceasta este o falsa problema indusa probabil de sindicatele din administratia publica. Privind datele de mai sus este evident ca nu exista niciun pericol de migratie a functionarilor din sectorul public catre cel privat. De fapt singurul loc tentant ar fi in sectorul bancar dar este putin probabil sa asistam la o plecare in masa a functionarilor.

Dimpotriva, cred ca vom fi, in urmatoarea perioada, martorii unui asalt al administratiei publice de catre angajati ai sectorului privat. Mai ales in conditiile unei incetiniri a cresterii economice si scumpiri a creditului, sectorul public ofera stabilitate dar si credibilitate in fata bancilor pentru contractarea unui credit. In plus pot exista si multe alte avantaje mai putin vizibile ale unei functii publice de tipul unei locuinte prin ANL altfel spus la pret redus, scolarizari din bugetele institutiilor publice si bineinteles imposibilitatea pierderii locului de munca. Cu o astfel de politica salariala, exista toate premisele ca tinta de inflatie fixata de BNR sa fie depasita si in 2008.